這次去旅行住了這間石花海別邸Umiusagi旅館 (Ryokan Umiusagi)真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間石花海別邸Umiusagi旅館 (Ryokan Umiusagi)真是沒選錯~
服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
石花海別邸Umiusagi旅館 (Ryokan Umiusagi) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於石花海別邸Umiusagi旅館
簡介
想要盡情體驗靜岡的精彩， 石花海別邸Umiusagi旅館絕對是您的最佳旅伴。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
相信石花海別邸Umiusagi旅館的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 停車場, 家庭房, 餐廳, 送洗服務, 咖啡店是部分讓石花海別邸Umiusagi旅館在本市飯店中脫穎而出的原因。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了平面電視, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房, 空調來滿足客人的需求。 飯店的娛樂設施相當齊全，包括熱水浴缸, 溫泉, 潛水, 釣魚, Spa。 石花海別邸Umiusagi旅館是來靜岡旅遊的最佳留宿飯店，為您提供一站式高品質服務。
全部展開
收起
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場 (附設, 免費)
接駁服務
休閒娛樂設施
Spa
桌球
潛水
按摩
釣魚
熱水浴池
餐飲服務
自動販賣機
咖啡店
餐廳
泳池與戲水設施
溫泉
服務與便利設施
吸菸區
送洗服務
美髮沙龍
商店
兒童專屬
兒童娛樂室
家庭房
接待設施
可帶寵物
電梯
所有客房均提供
Wi-Fi
吹風機
禁菸房
平面電視
空調
電話
休憩區
書桌
遮光窗簾
冰箱
茶/咖啡機
盥洗用品
免費Wi-Fi
暖氣
可使用語言
日語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 |
在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至12歲(含)兒童 |
住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 訂房
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
全部展開
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實用入住資訊
入住與退房時間
其他實用資訊
停車服務
全部展開
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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台積電董事長張忠謀即將退休，為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查，今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫，高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年，更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為，國內企業少見接班人計畫，衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。
高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布，明年6月退休，台積電將採取雙首長平行領導，未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長，另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。
104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示，今年，僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫，高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年，更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫，93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。
國內外旅遊
▲人力銀行調查，今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升，不過仍遠低於國外水準。（圖／104 人力銀行提供）
綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高，張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲，接班議題已浮上檯面多時。報告顯示，不分企業規模，今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升，規模越大的企業，找接班人的意識越高。其中，員工人數 500 人以上的大型企業，高達 40% 有接班人計畫，較去年高出逾 13 個百分點。
104 人資學院副總經理花梓馨分析，和國外企業相比，台灣企業少見接班人計畫，主要原因包括：創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識，以及不知如何建構人才水位等。
104 認為，在缺乏接班人計畫下，導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理，一旦專業判斷失準，苦心經營的企業恐因此解體。
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